Enschede verkiest werkgeverschap gemeente voor beschut werk
ENSCHEDE - Het college van burgemeester en wethouders der gemeente Enschede vindt dat voor de medewerkers in nieuw beschutte banen vanaf 1 april 2022 het formele werkgeverschap niet langer bij een externe stichting (SWPE) moet liggen, maar bij de gemeente Enschede hoort. Het werkgeverschap voor de huidige SW-medewerkers van de DCW ligt ook bij de gemeente.
De gemeente gaat voor de medewerkers in nieuwe beschutte banen de arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de landelijke collectieve arbeidsovereenkomst 'Aan de Slag' uitvoeren. Deze overeenkomst wordt sinds 1 juli van door de externe stichting uitgevoerd. De dienstverbanden van de betrokken medewerkers van de SWPE gaan met ingang van 1 april 2022 over naar de gemeente.
Sinds vier jaar is de gemeente Enschede gestart met nieuwe beschutte werkplekken voor mensen met een zware arbeidsbeperking. Deze wettelijke taak is vastgelegd in de Participatiewet. Voor de invulling van de werkgeversrol richtte de gemeente Enschede in september 2017 de Stichting Werkgeverstaken P-wet (SWPE) op. De SWPE heeft momenteel 71 medewerkers in nieuw beschutte banen in dienst. Sinds de oprichting van de SWPE heeft zich een aantal ontwikkelingen voorgedaan waardoor een heroverweging van de werkgeversrol nu volgens het college aan snee is.