Talentenportaal voor arbeidsbemiddeling in Hellendoorn

Hellendoorn – De gemeente Hellendoorn wil ondernemers beter van dienst zijn Er zijn daartoe enkele nieuwe initiatieven ontplooid. Zo komt er onder meer een Talentenportaal  dat het gemeentebestuur "in het oog springend en innovatief" noemt. Het betreft een interactieve website waar ondernemers – anoniem -  kennis kunnen maken met Hellendoornse werkzoekenden die graag aan de slag willen. In het Talentenportaal staan de curricula vitae, de competenties en de ambities beschreven van een aantal werkzoekenden in de gemeente Hellendoorn. Werkgevers kunnen niet zien met wie zij te maken hebben, maar belangstellenden wel via de site uitnodigen voor een kennismaking. Ondernemers hebben de gemeente laten weten behoefte te hebben aan een dergelijke anonieme cv-bank.

De werkzoekende deelnemers worden van tevoren begeleid bij het opstellen van een overzichtelijk en informatief curriculum vitae. Ook mogen ze meedoen aan een competentie- en beroepentest. Een samenvatting van hun competenties en talenten kunnen de werkzoekenden vervolgens op hun persoonlijke pagina in het Talentenportaal plaatsen. Op deze manier krijgen ze de mogelijkheid, aldus de gemeente Hellendoorn, om zich “zo goed en efficiënt mogelijk te presenteren aan potentiële werkgevers”. Het Talentenportaal is een nieuw instrument dat in deze vorm – zover de gemeente zegt te weten - nog niet wordt ingezet. Verder zal de lokale overheid drie medewerkers aanstellen als accountmanagers voor het bedrijfsleven en in het gemeentehuis komt een ondernemerskamer voor gesprekken.